Poin utama:
- Intinya: Representasi itu penting
- Mendorong hasrat untuk STEM sejak usia muda akan membuat lebih banyak wanita tetap di STEM
Jumlah wanita yang bekerja di pekerjaan STEM telah meningkat 31 persen selama dekade terakhir, tetapi wanita terus kalah jumlah dengan pria dalam beberapa pekerjaan dengan pertumbuhan tercepat dan bergaji tertinggi—termasuk peran dalam teknik, ilmu komputer, dan ilmu fisika. Meskipun wanita merupakan setengah dari total tenaga kerja berpendidikan perguruan tinggi AS, mereka hanya mewakili 34 persen dari peran sains dan teknik pada tahun 2021, menurut laporan tersebut. Pusat Statistik Pendidikan Nasional.
Tidak hanya penting untuk melihat lebih banyak wanita mengisi pekerjaan STEM dari sudut pandang ekuitas, tetapi juga ada kekurangan profesional untuk memenuhi permintaan peran STEM di masa depan, yang diproyeksikan akan tumbuh pada 11 persen selama dekade berikutnya.
Untuk menarik minat wanita muda dalam karir terkait STEM, kita harus menanamkan semangat untuk pendidikan STEM sejak usia dini dan terus memberikan dukungan untuk anak perempuan sepanjang karir akademis mereka.
Memberdayakan perempuan untuk berprestasi
Menurut Microsoft baru-baru ini belajar, 31 persen anak perempuan di sekolah menengah percaya bahwa pekerjaan yang membutuhkan pengkodean dan pemrograman “bukan untuk mereka”. Di sekolah menengah, angka itu naik menjadi 40 persen. Pada saat mereka kuliah, 58 persen wanita muda mendiskualifikasi diri mereka dari pekerjaan STEM.
