IBM Membekukan Perekrutan Untuk Peran Yang Dapat Digantikan Oleh AI

Ini berawal. Perombakan teknokrat kemanusiaan terlihat jelas di IBM dimana tidak ada ampun bagi manusia yang bisa digantikan oleh kecerdasan buatan. Perkiraan Goldman Sachs tentang 300 juta pekerjaan yang hilang atau terdegradasi oleh AI bukanlah hal kecil bagi umat manusia dan itu hanya membayangkan teknologi saat ini. Saat ChatGPT semakin berkuasa, jumlah pekerja yang dipindahkan secara alami akan meningkat secara proporsional. — Editor Berita & Tren Teknokrasi Kayu Patrick

Oleh: Tyler Durden melalui ZeroHedge

Satu bulan yang lalu, sangat cemas dan penolakan yang meluasGoldman meramalkan bahwa AI dapat menyebabkan sekitar 300 juta PHK di antara pekerja non-kasar bergaji tinggi di AS dan Eropa. Seperti yang dikatakan kepala ekonom Goldman Jan Hatzius, “menggunakan data tentang tugas pekerjaan di AS dan Eropa, kami menemukan bahwa kira-kira dua pertiga dari pekerjaan saat ini terpapar pada beberapa derajat otomatisasi AI, dan bahwa AI generatif dapat menggantikan hingga seperempat dari pekerjaan saat ini. Mengekstrapolasi perkiraan kami secara global menunjukkan bahwa AI generatif dapat mengekspos otomatisasi setara dengan 300 juta pekerjaan penuh waktu” hingga “dua pertiga pekerjaan dapat diotomatisasi sebagian oleh AI.” Namun sementara ramalan Goldman disambut dengan emosi mulai dari ketidakpercayaan hingga ejekan langsung, itu mungkin tidak terlalu jauh dari sasaran.

Pertimbangkan bahwa baru minggu lalu, kata Dropbox itu akan memberhentikan 16% perusahaan, sekitar 500 karyawan karena perusahaan berusaha membangun divisi AI-nya. Dalam sebuah memo kepada karyawan, CEO Dropbox Drew Houston mengatakan bahwa “di dunia yang ideal, kami hanya memindahkan orang dari satu tim ke tim lainnya. Dan kami telah melakukannya sedapat mungkin. Namun, tahap pertumbuhan kami selanjutnya membutuhkan perpaduan keahlian yang berbeda, terutama dalam AI dan pengembangan produk tahap awal. Kami telah membawa talenta hebat di bidang ini selama beberapa tahun terakhir dan kami akan membutuhkan lebih banyak lagi.”

Perubahan yang kami umumkan hari ini, meski menyakitkan, diperlukan untuk masa depan kami, ”catat Houston. “Saya bertekad untuk memastikan bahwa Dropbox berada di garis depan era AI, sama seperti kami berada di garis depan peralihan ke seluler dan cloud. Kami akan membutuhkan semua orang karena kecerdasan mesin memberi kami alat untuk menata kembali bisnis kami yang ada dan menciptakan yang baru.”

Namun sementara PHK Dropbox bersifat lateral, dan dimaksudkan untuk membuka ruang bagi lebih banyak karyawan yang terhubung dengan AI, dalam kasus IBM, AI sendirilah yang membuat pekerja menjadi mubazir.

Panduan Rencana B Utama (Laporan Gratis)

Seperti yang dilaporkan Bloomberg, CEO IBM Arvind Krishna mengatakan perusahaan mengharapkan untuk menghentikan perekrutan untuk peran yang menurutnya dapat diganti dengan kecerdasan buatan di tahun-tahun mendatang. Akibatnya, perekrutan di fungsi back-office – seperti sumber daya manusia – akan ditangguhkan atau diperlambat, kata Krishna dalam sebuah wawancara. Peran non-pelanggan ini berjumlah sekitar 26.000 pekerja, kata Krishna. “Saya dapat dengan mudah melihat 30% dari itu digantikan oleh AI dan otomatisasi selama periode lima tahun.” Itu berarti sekitar 7.800 pekerjaan hilang.

Bagian dari pengurangan apa pun akan mencakup tidak mengganti peran yang dikosongkan karena gesekan, kata juru bicara IBM.

Rencana Krishna menandai salah satu strategi tenaga kerja terbesar yang diumumkan sebagai tanggapan atas kemajuan teknologi yang pesat; itu pasti tidak akan menjadi yang terakhir karena hampir semua perusahaan mengikuti jejak IBM dan memberhentikan puluhan bahkan ratusan juta pekerja di tahun-tahun mendatang.

Tugas-tugas biasa seperti memberikan surat verifikasi pekerjaan atau memindahkan karyawan antar departemen kemungkinan akan sepenuhnya otomatis, kata Krishna. Dan sementara beberapa fungsi SDM, seperti mengevaluasi komposisi dan produktivitas tenaga kerja, mungkin tidak akan tergantikan selama dekade berikutnya, hanya masalah waktu sebelum peran ini juga digantikan oleh AI.

IBM saat ini mempekerjakan sekitar 260.000 pekerja dan terus merekrut untuk pengembangan perangkat lunak dan peran yang dihadapi pelanggan. Menemukan bakat lebih mudah hari ini daripada setahun yang lalu, kata Krishna. Perusahaan mengumumkan PHK awal tahun ini, yang mungkin berjumlah sekitar 5.000 pekerja setelah selesai. Namun, Krishna mengatakan IBM telah menambah tenaga kerjanya secara keseluruhan, menghasilkan sekitar 7.000 orang pada kuartal pertama.

Armonk, IBM yang berbasis di New York mengalahkan perkiraan laba pada kuartal terakhirnya karena manajemen biaya, termasuk PHK yang diumumkan sebelumnya. Di masa lalu IBM telah berhasil memanipulasi sahamnya lebih tinggi berkat miliaran pembelian kembali saham (dengan harga yang jauh lebih tinggi). Tapi begitu beban utangnya tumbuh terlalu besar, permainan pembelian kembali berakhir, Warren Buffett menjual sahamnya, dan harga saham merana selama lebih dari setengah dekade. Dan karena pendapatan perusahaan stagnan, satu-satunya harapan adalah memangkas biaya overhead secara drastis.

Memasuki AI: langkah-langkah “produktivitas dan efisiensi” baru – baca mengganti pekerja dengan algos – diharapkan menghasilkan penghematan $2 miliar per tahun pada akhir tahun 2024, kata Chief Financial Officer James Kavanaugh pada hari pendapatan.

Membantu transisi perusahaan yang akan segera terjadi ke perusahaan dengan staf AI akan menjadi resesi yang akan datang. Hingga akhir 2022, Krishna mengatakan dia yakin AS dapat menghindari resesi. Sekarang, dia melihat potensi resesi “dangkal dan pendek” menjelang akhir tahun ini, meskipun masih belum jelas bagaimana menentukan bahwa resesi akan “dangkal dan pendek”.

Baca cerita selengkapnya di sini…

Bersumber dari Berita & Tren Teknokrasi

Menjadi Pelindung!
Atau dukung kami di BerlanggananBintang
Donasikan mata uang kripto DI SINI

Berlangganan Posting Aktivis untuk berita kebenaran, perdamaian, dan kebebasan. Ikuti kami di SoMee, Telegram, SARANG LEBAH, Mengapung, Pikiran, aku, Twitter, Mengobrol, Apa yang sebenarnya terjadi Dan GETTR.