Sebelum pandemi, tren untuk pengalaman pendidikan yang lebih dipersonalisasi dan berpusat pada siswa sudah ada—penguncian yang diakibatkannya hanya mempercepat transformasi digital, yang terus mendapatkan momentum di seluruh industri.
Dijuluki “Revolusi Industri Keempat, ” seluruh dunia kita mengalami digitalisasi dengan cepat, yang berarti pekerjaan—dan pengetahuan serta keterampilan yang mereka butuhkan—berubah lebih cepat dari sebelumnya. Akibatnya, waktu paruh teknologi terbaru menyusut dengan cepat, dan kesenjangan keterampilan melebar dengan efek yang berpotensi merugikan.
Para pekerja saat ini harus terus belajar dan berkembang sepanjang karir mereka, membuat kebutuhan akan peningkatan dan peningkatan keterampilan menjadi lebih penting. Sementara teknologi terus maju, satu gelar atau kredensial tidak akan menopang rata-rata pekerja, karena generasi muda saat ini beralih pekerjaan dan industri jauh lebih banyak daripada yang dilakukan orang tua dan kakek nenek mereka.
Perusahaan edtech dapat memposisikan diri untuk berhasil memberikan solusi pendidikan terobosan karena orang-orang dari segala usia dan tingkat keterampilan bertanggung jawab atas pembelajaran seumur hidup mereka sendiri. Pasar siap untuk seorang pemimpin yang dapat memanfaatkan peluang ini.
Mencari permintaan dan menjadi lebih mudah beradaptasi dan fleksibel
Pembelajar masa kini kewalahan saat menavigasi aplikasi, video, perangkat IoT, dan pelajaran online real-time–banyak di antaranya belum pernah mereka gunakan sebelumnya.
