Pukulan Balik dari Pekerjaan Stripmining selama 45 Tahun Baru Saja Dimulai

Oleh Charles Hugh Smith

Para teknokrat yang tidak tahu apa-apa akan menemukan bahwa ketidakadilan dan eksploitasi tidak dapat diukur seperti pendapatan dan keuntungan, tetapi itu tidak berarti bahwa itu tidak nyata.

Ekonom dan pakar keuangan cenderung membuat asumsi yang sangat keliru. Mereka cenderung mempercayai mitos teknokratis bahwa semua perilaku manusia bermuara pada insentif keuangan, data, dan metrik, seolah-olah semua orang membuat keputusan berdasarkan suku bunga, keringanan pajak, dan keserakahan, keinginan untuk memaksimalkan keuntungan. dengan cara apapun yang tersedia. (Batuk, FTX, batuk…)

Satu-satunya sumber pengambilan keputusan lain yang diakui oleh pakar adalah percekcokan politik/ideologis: orang mengambil keputusan berdasarkan kepentingan pribadi mereka yang diungkapkan melalui posisi politik/ideologis.

Tapi ini tidak menghabiskan sumber keputusan dan perilaku manusia. Orang membuat keputusan hidup karena banyak alasan lain yang tidak dapat diukur atau dikaitkan dengan insentif keuangan, suku bunga, atau keyakinan ideologis.

Misalnya, orang bisa menjadi muak dan berhenti peduli: seperti dalam kami berpura-pura bekerja dan Anda berpura-pura membayar kami, diam-diam berhenti, memilih keluar, berbaring dan membiarkannya membusuk.

Orang muak dengan propaganda palsu yang dirancang untuk mengeksploitasi mereka dan dengan ketidakadilan dan korupsi. Sebagai contoh, pertimbangkan semburan propaganda manis majikan yang tak ada habisnya yang bertujuan untuk meyakinkan karyawan mereka bahwa perusahaan / institusi / majikan benar-benar peduli – maksud saya sangat peduli – tentang karyawannya (yang dieksploitasi dengan kejam).

Jika majikan benar-benar peduli dengan karyawan mereka dan menunjukkannya dengan loyalitas dan perilaku dunia nyata, mereka tidak perlu memoles propaganda palsu. Karyawan akan tahu bahwa majikan peduli dengan mereka dan pekerjaan mereka karena hal itu didemonstrasikan setiap hari.

Kebenaran yang buruk adalah perusahaan / institusi pemberi kerja berhenti memedulikan karyawan mereka beberapa dekade yang lalu. Ini adalah buah pahit dari hiper-finansialisasi dan hiper-globalisasi, yang keduanya mereduksi tenaga kerja menjadi komoditas yang diarbitrasikan secara global dan biaya input yang harus dipotong habis-habisan untuk memaksimalkan nilai pemegang sahamyaitu keuntungan dan opsi saham yang mengalir ke manajemen puncak dan 5% teratas.

Eksploitasi tenaga kerja ini menghasilkan transfer $50 triliun dari tenaga kerja ke pemegang saham dan manajemenpemilik dan pengelola konsentrasi modal yang menangkap dan mendistorsi mekanisme tata kelola untuk melayani kepentingan modal dengan mengesampingkan kebaikan bersama dan tenaga kerja.

Ketika majikan berhenti memedulikan karyawan, karyawan berhenti memedulikan pekerjaan mereka. Tidak ada loyalitas dari majikan yang dibalas dalam bentuk barang: karyawan tidak memiliki loyalitas kepada majikan.

Semua orang sekarang mengerti bahwa mereka bekerja keras bukan untuk bagian yang selalu surut Mimpi orang Amerika tetapi untuk membuat yang sudah kaya menjadi lebih kaya dan untuk menjaga agar tenaga kerja tetap ketakutan, patuh, dan dapat dieksploitasi.

Jadi orang muak dan memilih untuk mengeksploitasi majikan mereka jika memungkinkan dan jika itu tidak mungkin, maka berhenti peduli dan melakukan minimum untuk bertahan. Ini mungkin berarti memotong jam kerja, beralih ke tenaga kerja informal gig-economy, pensiun dini, atau beralih pekerjaan untuk mendapatkan lebih banyak untuk pekerjaan yang sama.

Akibatnya, orang memilih untuk mengurangi ketergantungan mereka pada struktur eksploitatif dengan menjadi lebih mandiri: membutuhkan lebih sedikit, berinvestasi pada diri Anda sendiri, keluarga dan komunitas Anda, mempersingkat rantai pasokan pribadi Anda, menjadi produktif atas nama Anda sendiri daripada untuk kepentingan pemegang saham jauh.

Ini disebut pukulan balik, atau karma jika Anda mau. Apa yang terjadi maka terjadilah. Tenaga kerja telah dilucuti oleh segelintir orang di atas selama 45 tahun, dan sekarang mereka merespons dengan cara yang sama: ambil pekerjaan ini dan dorong, saya tidak bekerja di sini lagi. (Per klasik abadi Johnny Paycheck, Ambil Pekerjaan Ini Dan Sorong 2:31).

Blowback ini baru saja dimulai dan itu akan berjalan lebih jauh dan lebih panas daripada yang bisa dibayangkan oleh para ekonom dan pakar keuangan yang tidak tahu apa-apa. Para teknokrat yang tidak tahu apa-apa akan menemukan bahwa ketidakadilan dan eksploitasi tidak dapat diukur seperti pendapatan dan keuntungan, tetapi itu tidak berarti bahwa itu tidak nyata.

Sementara Semua Orang Bersorak Melonjaknya “Kekayaan”, Tatanan Sosial Amerika Sedang Terurai (1 Oktober 2021)